Transformujemy Śląskie

45 Cel ogólny: Cele szczegółowe Uczniowie: Rozwijanie kompetencji obywatelskich, kreatywno - ści i myślenia systemowe - go poprzez projektowanie wizji przyszłości lokalnej społeczności. rozumieją, czym jest partycypacja społeczna i jak mogą wpływać na swoje otoczenie, rozwijają umiejętność pracy projektowej i twórczego rozwiązywania problemów, uczą się analizować potrzeby lokalne i proponować konkretne działania, poznają metodę Walta Disneya jako narzędzia kreatywnego myślenia. Koncepcja gry: Uczniowie wcielają się w trzy zespoły projekto - we, których zadaniem jest stworzenie innowa - cyjnego rozwiązania dla swojej miejscowości (np. nowa przestrzeń publiczna, ekologiczna inicjatywa, aplikacja społeczna, kampania edu - kacyjna). Gra edukacyjna: Metoda Walta Disneya – trzy różne spojrzenia na jedną kwestię + + + + opis metody Koncepcja krzeseł Walta Disneya to technika kreatywnego myślenia, w której uczestnicy wciela - ją się w trzy role – Marzyciela, Realisty i Krytyka, aby spojrzeć na pomysł z różnych perspektyw. W scenariuszu, w którym zastosowano tę metodę, warto podkreślić kilka kluczowych aspektów: Krzesło Marzyciela – „siedząc” na tym krześle pojawiają się odważne, nieszablonowe pomysły. Marzyciel pozwala oderwać się od ograniczeń i zobaczyć potencjał projektu w pełnym, inspirują - cym wymiarze. Krzesło Realisty – tu pomysły zostały przełożone na konkretne działania. Realista zadba o to, by wizja była możliwa do wdrożenia, wskazując zasoby, harmonogram i praktyczne kroki. Krzesło Krytyka – ta rola pozwala wychwycić słabe punkty i ryzyka. Krytyk nie zatrzymał procesu, ale nadał mu głębię, zmuszając do refleksji nad tym, co może pójść nie tak i jak temu zapobiec. Mocne strony zastosowania tej koncepcji: Umożliwia pełne spojrzenie na projekt – od wizji po praktykę i ocenę ryzyka. Wprowadza równowagę między kreatywnością a realizmem, co zwiększa szanse na sukces. Pomaga zespołowi zintegrować różne style myślenia i uniknąć jednostronności. Scenariusz z wykorzystaniem krzeseł Walta Disneya pokazuje, jak ważne jest przechodzenie od marzeń do planów, a następnie do krytycznej oceny. Dzięki temu procesowi pomysł nie pozosta - je w sferze fantazji, ale staje się realnym projektem, który ma szansę na skuteczną realizację. Każdy zespół przechodzi przez trzy etapy pracy – inspirowane trzema krzesłami Walta Disneya.